幅広いキャリアに挑戦可能な職種。
警備→営業や事務という職種に代わる人は多く、そのため総合職という要件。
【仕事内容】
セキュリティ業界のリーディングカンパニーで、社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務に携わっていただきます。
※総合職での採用となるため、将来は適性や能力に応じ営業、技術、管理などへ配属可能性があります。
【業務内容】
センサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。
※危険な活動はしない。危険な活動は警察の領域。
【1日の流れ】※担当業務により異なります
支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。
勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。
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コントロールセンターからの指示などにしたがって、業務を行ないます。
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空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。
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1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。
【様々なキャリアステップを目指せる環境】
セキュリティスタッフから、営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など、多種多様な仕事にチャレンジしていくことが可能です。
また、セキュリティ事業以外にも幅広く事業を展開しているため自分に合ったキャリアを歩むことができます。
【就業時間】
最初は夜勤から。
2交代制。３回連続の夜勤はない。
【待遇条件・昇給賞与】
【給与】
公務員のようなシステムで急にあがったり下がったりはありません。
社員の生活の安定をベースにして、サービスの安定につなげるという意図。
入社時想定年収 250 万円〜350 万円
東京／月給23万7,200円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）／月給23万700円以上
※その他地域／月給19万400円以上
※上記月給には一律手当を含みます。
※超勤手当、通勤手当等は別途支給いたします。
【待遇】
昇給（年1回）、賞与（年2回）
【年収例】
521万円／月給30.7万円＋賞与＋超勤手当/勤続5年・東京勤務・扶養あり（配偶者・子1の場合）※超過勤務月20時間の場合※一律手当を含む
【福利厚生】
各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、超過勤務手当、扶養手当、育児手当（出生から24ヶ月間、一人あたり毎月1000円支給）、住宅手当、独身寮（入居規定あり／水道・光熱費込、月額1万4000円で利用可能）、借上社宅、財形貯蓄制度（住宅・年金）、退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、団体生命保険、団体損害保険、直営保養所（全国4ヶ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張）、提携保養施設・スポーツクラブ、資格取得制度、通信教育助成制度、海外留学制度、職能別・階層別研修制度
休日休暇
【勤務時間について】
1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働40時間）
※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。
「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう 夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。
【年間休日：平均138日】※休日は公休と明休の合計日数
公休（月6~11日）、明休（月9日以内）、有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇（年に1度最長10日間と6日間の連続休暇が取得可能です）、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに2週間の連休が取得可能です）、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
【勤務地】
全国